L’altérité

L’altérité

L’altérité demande de remplacer la peur instinctive de l’autre par une forme de curiosité, une attention, une écoute, ou plus simplement, par le simple fait de donner une place à l’autre, tout en sachant rester à la sienne. L’altérité, c’est la compréhension de...
Avez-vous un auto saboteur ?

Avez-vous un auto saboteur ?

“L’auto sabotage est une démarche autodestructrice qui insidieusement empêche la réussite de ce que l’on entreprend.” Dans ma carrière de formateur et coach, je suis confronté à un douloureux problème que j’ai retrouvé chez certains de mes participants. Je veux parler...
Gestion de carrière gagnant/gagnant

Gestion de carrière gagnant/gagnant

L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”. Ces dernières années, on a pu voir se développer des idées plaçant l’émotion au centre des interactions au travail. Toutes ces théories suggèrent...
Intelligence Emotionnelle au Travail

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L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”. Ces dernières années, on a pu voir se développer des idées plaçant l’émotion au centre des interactions au travail. Toutes ces théories suggèrent...
Managers du 21ème siècle

Managers du 21ème siècle

Dans nos entreprises, les personnes nommées managers sont parfois formées dans des centres de formations, entre eux, en quelques jours, mais ils se forment encore trop souvent sur le tas. Ils ont alors le choix entre mimer le manager qui les a marqués ou adopter un...
Le Coaching Agile

Le Coaching Agile

Le coach agile évolue dans les organisations complexes en qualité d’acteur du changement. Il forme, stimule et accompagne les personnes et les équipes vers un fonctionnement agile afin d’améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des produits réalisés....