Gestion de carrière : gagnant / gagnant !

Gestion de carrière : gagnant / gagnant !

Si autrefois un salarié attendait de l’entreprise la sécurité de l’emploi et souhaitait avant tout se projeter dans une carrière longue dans une même société, force est de constater que les enjeux ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies. L’heure actuelle...
On ne nait pas manager , on le devient !

On ne nait pas manager , on le devient !

Tout le monde n’est pas fait pour être Manager, ce job demande de nombreuses compétences transversales qui parfois ne sont pas compatibles avec celles d’un excellent Technicien. L’erreur souvent commise, c’est de croire que les meilleurs...
Qu’est ce qu’un coach agile ?

Qu’est ce qu’un coach agile ?

« Le plus beau métier de l’Homme est d’unir les Hommes »- Antoine de Saint-Exupéry Un coach est un acteur de la transformation qui va aider une personne (la « coachée ») ou une équipe à trouver elle-même les réponses dont elle a besoin pour...
MANAGEMENT ET LEADERSCHIP : LES CLEFS

MANAGEMENT ET LEADERSCHIP : LES CLEFS

L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”. Ces dernières années, on a pu voir se développer des idées plaçant l’émotion au centre des interactions au travail. Toutes ces théories suggèrent...
Pour aller au delà du Coaching

Pour aller au delà du Coaching

Tout d’abord la bonne nouvelle : quand le client est ouvert au feed-back, qu’il a envie de progresser, alors un coaching qualifié garantira une amélioration. L’ampleur de l’amélioration dépendra évidemment des capacités du client (et de celles du coach bien sûr), mais...
Pas facile de déléguer

Pas facile de déléguer

Il y a cette démangeaison de sauter et de résoudre chaque problème par vous-même car vous croyez que le risque de ne pas faire les choses correctement est bien trop élevé Le perfectionniste en vous, aime être dans le contrôle et est doué pour trouver des excuses :...