Managers du 21ème siècle

Managers du 21ème siècle

Dans nos entreprises, les personnes nommées managers sont parfois formées dans des centres de formations, entre eux, en quelques jours, mais ils se forment encore trop souvent sur le tas. Ils ont alors le choix entre mimer le manager qui les a marqués ou adopter un...
Intelligence Emotionnelle au Travail

Intelligence Emotionnelle au Travail

L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”. Ces dernières années, on a pu voir se développer des idées plaçant l’émotion au centre des interactions au travail. Toutes ces théories suggèrent...
Gestion de carrières

Gestion de carrières

Si autrefois un salarié attendait de l’entreprise la sécurité de l’emploi et souhaitait avant tout se projeter dans une carrière à vie, force est de constater que les enjeux ont beaucoup évolué au cours des dernières décennies....
L’altérité

L’altérité

L’altérité demande de remplacer la peur instinctive de l’autre par une forme de curiosité, une attention, une écoute, ou plus simplement, par le simple fait de donner une place à l’autre, tout en sachant rester à la sienne....
Avez-vous un auto saboteur ?

Avez-vous un auto saboteur ?

Dans ma carrière de formateur et coach, je suis confronté à un douloureux problème que j’ai retrouvé chez certains de mes participants. Je veux parler de l’auto sabotage. Ma surprise fût de réaliser le nombre de personnes touchées par ce problème. “L’auto sabotage est...
La charge mentale

La charge mentale

Selon les études sociologiques et les statistiques, les femmes gèreraient autrement le temps que les hommes. Effectivement, il semble que chez les femmes, la charge mentale et le stress associé soient plus présents dans leur gestion des contraintes au quotidien....
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