Objectifs :

Mieux se connaitre, comprendre ses comportements, son propre fonctionnement interne, comprendre vraiment qu’on est tous différents, développer ses compétences, découvrir ses stratégies de réussite pour développer son plein potentiel ainsi que celui des autres.

• Intelligence émotionnelle, 
• capacité de communication
• Relations interpersonnelles
• Donner du sens, identifier ses besoins, ses valeurs

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Objectifs :

Acquérir les outils pour favoriser le développement de l’intelligence collective, l’esprit d’équipe, la cohésion, les échanges constructifs, la motivation, la synergie dans une équipe, un groupe, une entreprise pour trouver des solutions et atteindre de manière plus efficiente les objectifs fixés.

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Objectifs :

Être capable de manager le changement dans une entreprise, d’accompagner les équipes tout au long du processus, identifier les risques, fédérer, créer de la synergie afin que chacun se sente impliqué pour atteindre l’objectif dans les meilleurs délais.

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Objectifs :

Le mentorat est souvent utilisé pour préparer la relève, favoriser l’insertion professionnelle, faciliter l’intégration, stimuler le transfert de connaissances précieuses ou soutenir la planification de carrière. VM Coaching propose des séances en individuel ou en collectif pour maintenir, garantir, et continuer développer le management agile.  Le mentorat permet :

– D’analyser la pratique : de questionner et analyser les difficultés rencontrées

– De comprendre comment c’est arrivé, erreur de posture, de comportement, nouvelle situation…

– D’ouvrir le champ des possibles et de trouver des pistes de solutions.

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Objectifs :

Acquérir les fondamentaux de l’accompagnement. La posture de l’accompagnant, que nous basons sur la posture de coach définie par L’ICF. Apprendre à accompagner avec les outils de Programmation Neuro Linguistique (niveau base et technicien PNL). Initiation à d’autres approches et outils de développement personnel et professionnel qui nous semble essentiels comme par exemples : l’Analyse Transactionnelle, les Techniques d’Identification de Peurs Inconscientes, la Communication positive, la Communication Non Violente, le MBTI

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Objectifs :

Découvrir les fondamentaux de la Programmation Neuro Linguistique. Apprendre à décoder et à utiliser les grilles de lecture du comportement humain. Assimiler des techniques qui permettent de mieux communiquer, mieux se connaitre, d’atteindre plus facilement ses objectifs et d’améliorer la confiance en soi.

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Objectifs :

Grâce aux techniques de PNL plus approfondies, renforcer l’efficacité de sa pensée, de sa réflexion, de ses représentations mentales et des modalités du langage qui impactent les potentiels d’une personne. Pouvoir redonner du sens, développer la motivation, commencer à pouvoir dépasser des freins, peurs. 

Pré-recquis avoir fait la base PNL

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Objectifs :

La supervision a pour but d’accompagner les thérapeutes et coachs dans leur pratique. C’est un gage de professionnalisme de qualité, l’analyse de la pratique permet au thérapeute, coach,  accompagnant de prendre du recul sur sa posture, de questionner son intervention, et de faire évoluer sa pratique. D’autre part la relation avec votre patient/client est parfois aussi source de difficultés. Elle se pratique en séances individuelles (à l’heure) ou en groupe (demi-journée souvent). La supervision permet :

– D’identifier et comprendre les transferts et les résonances,

– De questionner et analyser les difficultés rencontrées,

– D’ouvrir le champ des possibles et envisager d’autres angles d’accompagnement ou d’autres solutions.

Public : PNlistes

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