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Notre concept VM COACHING AGILE

 

Pour nous l’entreprise est la somme de ses individualités, c’est pourquoi nous travaillons à tous les niveaux, en fonction de vos besoins :

– individuel : mieux se connaitre, développer ses compétences personnelles

– service : développer la cohésion et la synergie d’équipe. Connaitre et comprendre les autres, pour mieux interagir.

– entreprise : optimiser les stratégies, l’organisation, le circuit de communication…

Le Coaching Agile permet de mettre en place les stratégies managériales les plus appropriées pour permettre à l’entreprise, aux travers de ses collaborateurs, de se développer, d’évoluer, de faire face aux aléas de son environnement.

Notre concept permet de prendre soin de la qualité de vie au travail de chacun des collaborateurs et d’accompagner le développement de l’entreprise de manière efficiente.

Le coaching est pour moi un accompagnement aux changements, un véritable travail d’équipe tourné « solution ». Etre agile signifie, prompt à comprendre, capable de s’adapter.

Je vous propose un espace/temps où parler, questionner, échanger, des techniques et outils puissants, qui vous permettrons de mieux vous connaitre, développer vos compétences, mieux comprendre et interagir avec les autres.

Véronique Migeon Coach Agile Révélatrice de Potentiels

Tel 06 07 14 39 88

‘ »Les ressources sont en chacun de nous »

Profil NOVA - Canada

Ce profil psychométrique est un outil de développement personnel et professionnel complet et percutant. Il synthétise trois des travaux les plus marquants du dernier siècle sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG (sur les types psychologiques) et d’Éduard SPRANGER (sur les motivations). Cet outil renseigne sur les préférences comportementales, les talents, les types psychologiques et les motivations d’une personne.
Le Profil NOVA™ met en évidence le style « Naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son style « Adapté », qui se manifeste en réponse à l’environnement, ce qui assure une meilleure compréhension des perceptions et de la dynamique d’une personne en lien avec son environnement. Je l’utilise tant en coaching individuel qu’en coaching collectif.

Bilan Compétences - Méthode Cohérence

Ce Bilan de Compétences Méthode Cohérence est pris en charge par votre compte professionnel de Formation (CPF). Il vous permettra de développer vos soft skills, de découvrir votre plein potentiel, votre mission de vie, comment donner du sens à votre travail et retrouver la confiance en soi,.

Cette méthode est basée sur du développement personnel et le décodage du conscient et de l’inconscient d’une personne.
Ce bilan est unique grâce à la combinaison exceptionnelle de nombreux outils et approches : le Profil NOVA, la PNL, l’IKIGAI, …

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