Véronique Migeon Coaching professionnel en Haute-Savoie, Savoie, Annecy & Genève
Coaching professionnel et Développement des Ressources Humaines en Haute-Savoie
« Mieux se connaitre, mieux comprendre l’autre dans l’altérité, développer ses solfts skills afin de mieux communiquer et interagir, créer de la cohésion et de la synergie d’équipe et atteindre les objectifs fixés. »
Les types d’accompagnement réalisés
- Aide à la décision
- Réussir sa prise de fonction
- Gérer, manager un projet
- Développer son leadership, son management
- Savoir Gérer le temps et les propriétés
- Entretenir de bonnes Relations interpersonnelles et interprofessionnelles
- Développer ses Softs Skills, ses compétences
- Faire des entretiens professionnels un vrai outil de management
- Devenir un manager Agile
- Conduire le changement
- Faire des feed back positifs
- Définir des objectifs motivants
- Donner des marques de reconnaissances
- Développer le potentiel de ses collaborateurs,
- Motiver, fidéliser
- Apprendre à Déléguer, contrôler, superviser, animer,
- Gérer, animer, motiver une équipe
Cela passe aussi par une meilleure connaissance de soi, et le développement de ses softs skills
Les clés du succès du coaching
S’accorder sur l’objectif
S’engager activement dans un process de croissance
Accepter d’être temporairement destabilisé
Oser expérimenter hors de sa zone de confort
S’accorder le droit de l’imperfection
Le coaching professionnel un des facteurs de réussite de l’entreprise
Le monde de l’entreprise est en perpétuelle évolution : il n’est pas toujours simple de tout gérer, de trouver la bonne organisation et d’adapter ses stratégies face aux changements, à l’activité ou encore aux nouvelles technologies.
En tant que Coach de Manager ou Manager de Transition en Haute-Savoie, Savoie, Annecy et à Genève, j’interviens comme un véritable bras .
Mon rôle : vous aider, en toute discrétion, à adapter l’organisation et les stratégies à l’évolution de votre entreprise, à mieux communiquer vos valeurs et vos attentes, et à créer une dynamique collaborative durable.
Cet accompagnement en coaching de manager vise à renforcer l’esprit d’équipe, la motivation et la productivité — pour une entreprise plus agile, plus humaine et plus performante.
Les personnes coachées
Dirigeants,
Présidents
Responsables,
Cadres
Managers,
Chefs d’équipe
L’équipe, les Collaborateurs
Déroulement des séances
Je propose un accompagnement en coaching de manager, confidentiel et entièrement personnalisé, avec un programme sur mesure défini selon vos besoins : durée, fréquence, lieu (présentiel ou visioconférence), outils et budget.
Basée en Haute-Savoie, j’interviens également en Savoie et à Genève pour vous offrir un coaching professionnel sur mesure, adapté à votre rythme et à vos objectifs.
Lors d’un entretien préalable (gratuit et sans engagement), nous échangeons sur vos attentes pour construire un accompagnement aligné à votre situation.
- Parfois, 2 à 3 séances suffisent (prise de décision, préparation d’entretien…).
- Pour un bilan professionnel, comptez 6 à 8 séances.
- Pour un accompagnement au changement, prévoyez 10 à 12 séances.
Chaque séance dure entre 1h30 et 2h, afin de prendre le temps de clarifier la situation, d’analyser des cas concrets et de définir ensemble des solutions à expérimenter.
Les séances sont généralement espacées de deux semaines pour permettre l’observation et l’intégration des changements dans votre quotidien professionnel.
Ils m’ont fait confiance
Stephane M
Romane R
Murielle P.
Isabelle J
Mes clients
